私たちが作るものは、目には見えません。
でも、たとえばスーパーで安心してお買い物をしているお母さんを支え、大きな商談のためにニューヨークに向かうビジネスパーソンを支えたりしています。
世界はテクノロジーによって何度も大きな変革を成し遂げてきました。
暮らしが豊かになり、便利なものが増えると、喜んでくれる人が増えます。
 
あなたの技術で、世界を変えよう。

弊社では、一緒に成功に向けて挑戦していける前向きな仲間を募集しています。当たり前のことですが、新しい仕事に取り組む時、誰もが始めは未経験です。前に進もうと考えますが、不安や恐れが原因で躊躇したり、やめてしまった経験は少なくないのではないでしょうか?
ただ、チャレンジしなければ結果が分からず、また失敗すら知ることができません。失敗を恐れてはいけません。恐れる気持ちがあるならば、それすらも力の源にしていきましょう。成功も失敗も共に体験し、強い心をもって一緒に明るい未来を切り開いていきませんか?
我々の事業では、シンプルにやる気と実行力さえあれば、あらゆる事業に企画から参画でき、何にも代え難い経験が得られます。
業務経験者、未経験者拘らず、随時募集しています。
 
お会いできること楽しみにしています。

人ありきの会社

普通の会社は、「仕事があるから社員が必要」です。
弊社は、「社員がいるから、仕事がある」です。
つまり、優秀な人材が増えれば、それだけ遂行可能な業務が増え、
それに伴いお取引先様が増え、結果的に発展していくというのが、樋口総研の経営理念です。

結果を出した人に対しては最大限の評価をする会社

これが樋口総研の実力主義の考え方です。
減点方式の評価ではなく、上げた成果に対してしっかりと評価をしていきます。
また、樋口総研が考える実力主義とは、短期的なものではなく中長期的なものを言います。
どうしても実力主義というと、「目先の結果だけ」という印象を持ってしまいがちです。
樋口総研では、短期的な結果だけを評価するのではなく、
中長期的な頑張りによって成しえた結果を重視し、結果を出し続ける人に対しては、
報酬だけでなく、様々なポストを用意して、よりスケールの大きな仕事を任せていきます。

誰でもチャレンジができる環境

樋口総研では他の会社で役員などを歴任され、
一時代を築き定年退職したような人も活躍しています。
樋口総研では学歴は勿論のこと、年齢、性別、国籍も一切関係ありません。
シンプルに実力があれば、正当な報酬と大きな権限を与えられます。
実際に現在活躍している幹部の中にも最終学歴が高校卒業や中学卒業の人も多数います。

失敗なくして成功なし / 失敗した後に希望を実現できる環境

樋口総研は、失敗することを予め盛り込んで物事を考えています。
失敗とは、成功への過程で必然に起こる出来事のうちの1つで、必要なことでもあります。
むしろ失敗は、そこから得るものが大きく、失敗した後本気になれば人は変われると考えています。
ということは、そもそも人生に失敗はないということかもしれません。
何よりも失敗を失敗のまま終わらせることを否定し、失敗から成功を導き出すことに重点を置き、従業員の能力を長い目で見ることによって、その可能性を十分に引き出す環境を提供し続けています。
例として、大きな失敗をした後に希望の部署に異動させたりもしています。

新規事業提案制度

新事業の創生を目的に、全社員から新規事業のアイディアを募る「新規事業提案制度」を創業時から実施しています。
日常業務の忙しさの中で、埋もれがちな“社員ひとりひとりのワクワクするような新しいチャレンジ”を
全面的に応援・サポートしています。
市場や顧客のニーズを汲み入れた視点に立ち、新事業の良いアイディアから市場に潜在する事業の種を社員全員で捉え、
採用された新規事業の事業化業務を行い、当社の新しい事業の柱として育て上げます。
この制度を活かして、既存の社員だけではなく、
これから入社される方からも、更なる新しいチャレンジが生まれることを期待しています。

ソリューションデザイン事業部 2022年入社

自分の価値向上を目指す

オープンシステム事業部 2015年入社

スキルはないけれど人と人の繋がりを大切に仕事をしたいと入社

オープンシステム事業部 2022年入社

会社に貢献できるようになりたい

ソリューションデザイン事業部 2019年入社

頼れる先輩になれるように頑張りたい

コンサルティング事業部 2022年入社

ゆくゆくはPMなどにも挑戦したい

人材開発部 人事・広報チーム 2022年入社

人の助けになる仕事に携わりたい

ビジネスソリューション事業部 2022年入社

実際の業務をイメージしながら学ぶことができる

人材開発部 IT支援チーム 2014年入社

確実に自身の技術力が向上していると実感

ソリューションデザイン事業部 2022年入社

柔軟に対応できるスキルと人間力を身に着け、どこにいても活躍できる人材になりたい

オープンシステム事業部 2017年入社

周りの人をサポートできる人になりたい

ITエンジニアリング事業本部 2014年入社

物作りの楽しさとやりがいを感じている

人材開発部 人事・広報チーム 2018年入社

人を大事にしている会社
 

インフラ事業部 2016年入社

仕事における様々な隔たりをいかに小さくできるか

ビジネスソリューション事業部 2016年入社

自分が携わった製品を使っていただけることが励みになる

管理本部 2012年入社

自分達が会社を成長させていると実感できる

オープンシステム事業部 2021年入社

努力が結果として返ってくるので、モチベーションを保ちながら自己研鑽を続けることができる

オープンシステム事業部 2021年入社

実際の現場の状況やIT業界の常識なども教えてくれる研修だった

ソリューションデザイン事業部 2021年入社

いずれは上流工程に携わるのが目標

インフラ事業部 2017年入社

親しみやすい会社

コンサルティング事業部 2019年入社

人生に無駄な事はないと感じられた

ビジネスソリューション事業部 2016年入社

気づいたことや出会えた方とのご縁を大切に!

ビジネスソリューション事業部 2012年入社

なんにでも挑戦できる環境

ビジネスソリューション事業部 2016年入社

樋口総研で開発の仕事に復帰

インフラ事業部 2012年入社

後進のキャリア形成を通じて更なる会社の発展に貢献したい

ソリューションデザイン事業部 2019年入社

信用され、頼られる人になりたい

募集職種 正社員、契約社員、業務委託者
※新卒・中途問わずご応募可能です
入社後研修 VBA・基本情報処理技術者・CCNA
勤務地 首都圏のプロジェクト先(東京・神奈川・千葉・埼玉)
または 神奈川本社
※希望を考慮し、配属を決定します
給与 月給23万1250円~75万円+手当+賞与
※固定残業代(20時間分/月3万1250円~)を含みます。
※入社1年後に給与改定制度有(1万円以上UP)
就業時間 9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)
※プロジェクト先によります
平均残業:月11時間以内
休日・休暇 完全週休2日制(土・日)
※プロジェクト先による
産前産後休暇・育児休暇
★取得・復帰実績あり
福利厚生 ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・賞与年2回
・昇給年2回
・役職手当
・交通費支給(月4万円迄)
・営業支援手当(リファラル採用)
・ISMS、Pマーク手当
・企業型確定拠出型年金
・永年勤続表彰(5年毎に50万円の報奨金を支給)
・ストックオプション
・リモートワークOK(プロジェクト先による)
・マイカー通勤OK(規定あり)
・服装自由
・ネイルOK(プロジェクト先による)
・副業OK
・懇親会費用負担
・社員旅行・健康診断
・人間ドックの費用負担
・インフルエンザワクチンの費用負担
・転居費用一部負担(規定あり)
・eラーニングアカウントの提供
・新規事業提案制度
(全社員から新事業のアイデアを募る制度です)
・資格取得支援制度
(合格後に受験・教材費を会社が負担します)
・新給与制度
(入社1年後に継続的な案件の参画時方に1万円以上UP)
応募方法 エントリーフォームまたは以下の求人サイトからご応募ください。

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連携サイト④ ホワイト財団が運営する「ホワイト企業認定」にて2023年度は最上位のプラチナを取得済み。
家族に勧めたい次世代に残したい企業として第三者機関から評価されています。
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