私たちが作るものは、目には見えません。
でも、たとえばスーパーで安心してお買い物をしているお母さんを支え、
大きな商談のためにニューヨークに向かうビジネスパーソンを支えたりしています。
世界はテクノロジーによって何度も大きな変革を成し遂げてきました。
暮らしが豊かになり、便利なものが増えると、喜んでくれる人が増えます。
 
あなたの技術で、世界を変えよう。


弊社では、一緒に成功に向けて挑戦していける前向きな仲間を募集しています。当たり前のことですが、新しい仕事に取り組む時、誰もが始めは未経験です。前に進もうと考えますが、不安や恐れが原因で躊躇したり、やめてしまった経験は少なくないのではないでしょうか?
ただ、チャレンジしなければ結果が分からず、また失敗すら知ることができません。失敗を恐れてはいけません。恐れる気持ちがあるならば、それすらも力の源にしていきましょう。成功も失敗も共に体験し、強い心をもって一緒に明るい未来を切り開いていきませんか?
我々の事業では、シンプルにやる気と実行力さえあれば、あらゆる事業に企画から参画でき、何にも変え難い経験が得られます。
業務経験者、未経験者拘らず、随時募集しています。
 
お会いできること楽しみにしています。

人ありきの会社

普通の会社は、「仕事があるから社員が必要」です。
弊社は、「社員がいるから、仕事がある」です。
つまり、優秀な人材が増えれば、それだけ遂行可能な業務が増え、
それに伴いお取引先様が増え、結果的に発展していくというのが、樋口総研の経営理念です。

結果を出した人に対しては最大限の評価をする会社

これが樋口総研の実力主義の考え方です。
減点方式の評価ではなく、上げた成果に対してしっかりと評価をしていきます。
また、樋口総研が考える実力主義とは、短期的なものではなく中長期的なものを言います。
どうしても実力主義というと、「目先の結果だけ」という印象を持ってしまいがちです。
樋口総研では、短期的な結果だけを評価するのではなく、
中長期的な頑張りによって成しえた結果を重視し、結果を出し続ける人に対しては、
報酬だけでなく、様々なポストを用意して、よりスケールの大きな仕事を任せていきます。

誰でもチャレンジができる環境

樋口総研では他の会社で役員などを歴任され、
一時代を築き定年退職したような人も活躍しています。
樋口総研では学歴は勿論のこと、年齢、性別、国籍も一切関係ありません。
シンプルに実力があれば、正当な報酬と大きな権限を与えられます。
実際に現在活躍している幹部の中にも最終学歴が高校卒業や中学卒業の人も多数います。

失敗なくして成功なし / 何度でもチャレンジできる環境

樋口総研は、失敗することを予め盛り込んで物事を考えています。
失敗とは、成功への過程で必然に起こる出来事のうちの1つで、必要なことでもあります。
むしろ失敗は、そこから得るものが大きいと考えています。
ということは、そもそも人生に失敗はないということかもしれません。
何よりも失敗を失敗のまま終わらせることを否定し、失敗から成功を導き出すことに重点を置き、
従業員の能力を長い目で見ることによって、その可能性を十分に引き出す環境を提供し続けています。
勿論、失敗したときは降格や降級など厳しさもありますが、本人の努力次第で何度でもチャレンジできる環境があります。
代表の樋口も若輩者なりに、何度も失敗や挫折を経験し、それを乗り越えて現在に至っているのです。

新規事業提案制度

新事業の創生を目的に、全社員から新規事業のアイディアを募る「新規事業提案制度」を創業時から実施しています。
日常業務の忙しさの中で、埋もれがちな“社員ひとりひとりのワクワクするような新しいチャレンジ”を
全面的に応援・サポートしています。
市場や顧客のニーズを汲み入れた視点に立ち、新事業のアイディアから市場に潜在する事業の種を社員全員で捉え、
採用された新規事業の事業化業務を行い、当社の新しい事業の柱として育て上げます。
この制度を活かして、既存の社員だけではなく、
これから入社される方からも、更なる新しいチャレンジが生まれることを期待しています。

原田哲治
システムグループ
リーダー

自分達が会社を成長させていると実感できる

鈴木秀明
取締役

いつかこの会社で仕事がしたいと思っていた

木村博
事業開発グループ
リーダー

個人を大切にしてくれる会社で働きたい

吉森祐太
システムグループ
リーダー

物作りの楽しさとやりがいを感じている

落合翔
システムグループ
リーダー

スキルはないけれど人と人の繋がりを大切に仕事をしたいと入社

宮下洋一
システムグループ
リーダー

経験をいかした提案が採用され貢献できたことがうれしい

森藤栄児
システムグループ
リーダー

仕事における様々な隔たりをいかに小さくできるか

茅沼英司
システムグループ
リーダー

確実に自身の技術力が向上していると実感

対馬博美
システムグループ
リーダー

自分が携わった製品を使っていただけることが励みになる

粟野陽太
事業開発グループ
サブリーダー

やりがいはお客様に喜んでいただけること

鎌田茉央
総務グループ
リーダー

人を大事にしている会社

竹下晶子
システムグループ
サブリーダー

周りの人をサポートできる人になりたい

山岸幸正
システムグループ
主任

人から必要とされる技術者になる

宮下修
システムグループ
主任

この会社では人間力を鍛えることができる

中本才秀
システムグループ
主任

経験を生かしプロジェクトを主導して動かしていきたい

水上莉沙
システムグループ
サブリーダー

知識や経験がないから無理だと最初から諦めない

石黒由樹夫
事業開発グループ
システムアーキテクト

仕事を楽しんでするように心がけるのが大事

樺山資寛
事業開発グループ
システムアーキテクト

知識を磨き活かす事でシステム全体の品質向上に貢献したい

募集職種 正社員、契約社員、業務委託社員
(営業、事務、システムエンジニア、プログラマー、新規事業企画・推進など)
社員研修 AI研修
(序章)AIとは
(1)Python基礎①
(2)Python基礎② -Numpy-
(3)Python基礎③ -Pandas、データ分析、機械学習基礎-
(4)Deep Learning入門① -ニューラルネットワーク-
(5)Deep Learning入門② -MNISTによる学習-
(6)Deep Learning入門③ -パラーメータチューニング-
(7)Deep Learning基礎① -CNN-
(8)Deep Learning基礎② -画像認識の演習とRNN-
(9)Deep Learning基礎③ -自然言語処理-
勤務地 日本国内及びアメリカ、その他アジア全域
(本人の希望と適正及び業務ニーズを踏まえ、その後のキャリアに関して、毎年上司と相談する機会があります。)
給与 当社規定により決定
就業時間 9時00分~18時00分
休日・休暇 完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、有給休暇
福利厚生 各種保険、企業年金(確定拠出型年金)、育児休業制度、介護休業制度等
応募方法 「お問合せ」フォームからご応募下さい。
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